直到今天一种真实的主人翁意识一直影响着威尔斯团队, 员工, 领导和公司所有者都有着共同的目标,一起为解决问题出谋划策.

威尔斯集团成立180年来在德国有约1.000,全世界范围内超过 1.900名员工. 其中不乏年轻人和一部分已经在我们公司工作了三十多年或者三四代人都在这里工作过的员工– 这也就是家族企业的一种形式. 这些员工不仅包括不同的几代人,而且来自不同的国家. 共有来自18个不同国家的员工在这里工作.

为了生产出更完美的产品我们需要拥有专门技能的专业人员. 我们以这种不妥协地生产高质量的产品的态度而闻名, 因此威尔斯非常重视进一步培训使取得资格,支持每个员工的专业方面的发展,资助技术工人参加培训课程或者企业管理的进修, 此外我们还资助年轻人完成职业培训和大学学习的复合学习.

伴随着工作的高校课程同样也会像在函授大学里的大学生一样被资助. 非常成功的是, 很多专业人员和领导力量也都来源于此.

威尔斯集团以5%的职业培训率远远高于平均水平. 目前我们培训64位年轻人成为销售,流程,切削技工或者工业技工,材料检验员 和能源电子工程人员.

威尔斯有着突出的社会责任感. 在经济波动时期我们员工的工作岗位依旧稳定,同时在老年人护理方面我们会提供相应的保障.